Over ons
Marcella Bremer en Marcel Lamers.
We helpen managementteams bij het ontwikkelen van een adaptieve strategie en cultuur voor een wereld waarin AI een steeds grotere rol speelt.
Ons verhaal
Dertig jaar lang organisaties helpen om verandering te navigeren. En wat we onderweg leerden.
We helpen al 30 jaar mensen en organisaties bij het omgaan met verandering: cultuurontwikkeling, met 20 jaar ervaring in OCAI-online cultuurmetingen en advies. Leiderschapsontwikkeling. Organisatietransformatie. Honderden organisaties, in allerlei sectoren en over de hele wereld.
Die aanpak voldeed jarenlang: verbeter de cultuur, ontwikkel de leidinggevenden, en de organisatie kan weer vooruit.
Maar toen veranderde er iets.
Zelfs organisaties met een sterke, flexibele cultuur werden overrompeld: marktverstoringen die niemand zag aankomen. AI die alles sneller veranderde dan strategie bij kon houden. Aannames die decennia standhielden, bleken opeens niet meer reëel.
Cultuurwerk bereidde organisaties voor op verandering. Maar niet op de snelheid en omvang van de huidige veranderingen: onverwachte disrupties en onwaarschijnlijke scenario’s die werkelijkheid werden. Welkom in de door AI versnelde wereld.
Wij breidden ons werk uit met strategische toekomstverkenning: we hielpen managementteams om te anticiperen op allerlei scenario’s, in plaats van zich in een acute crisis (te laat) te moeten aanpassen.
Vervolgens ontwikkelde AI zich exponentieel en versnelde alles. Productiviteitswinst is mooi, maar hoe zit het met strategische AI, die bedrijfsmodellen ontwricht?
Daar komt het SCAI-raamwerk vandaan. Drie pijlers — Strategie, Cultuur en AI-gereedheid — bepalen of een bedrijf zich kan aanpassen of vastloopt. Het SCAI-profiel meet het. Het SCAI-programma bouwt het aanpassingsvermogen op.
We werken samen met managementteams in organisaties waar strategie, cultuur en AI-gereedheid onderwerpen zijn op directieniveau. Onze belangrijkste gesprekspartners zijn HR-directeuren, L&D- en OD-professionals, COO’s, consultants en algemeen directeuren die de noodzaak inzien en het aanpassingsvermogen willen versterken.
Waar we in geloven
Het werk zit niet in de technologie. Het zit in het menselijke besturingssysteem.
De meeste veranderingen mislukken omdat ze zich richten op technologie en structuur en het ‘menselijke besturingssysteem’ ongemoeid laten. Strategie voert zichzelf niet uit. Cultuur verandert niet door een presentatie. AI-tools creëren geen waarde als de organisatie AI niet strategisch benut.
Het echte werk is het upgraden van hoe je leiderschapsteam denkt, beslist en leert. De strategie aanpassen op basis van toekomstverkenning en scenario’s. De organisatie erbij betrekken en een cultuur opbouwen waar leren en aanpassen normaal is.
Dat is het werk dat we doen.
Wie wij zijn
Twee practitioners, één praktijk.
Marcella leidt op het gebied van cultuur, strategie en foresight. Marcel leidt op het gebied van operations, AI-integratie en het platform.
Marcella Bremer
Cultuur · Strategie · Foresight
Marcella’s carrière bevindt zich op het snijvlak van cultuur, verandering, leiderschap en organisatorische veerkracht. Ze schreef twee boeken over organisatiecultuur en verandering. Ze was medeoprichter van het voormalige OCAI Online, waar meer dan 200.000 mensen hun organisatiecultuur beoordeelden.
Na haar certificatie door het Copenhagen Institute for Future Studies, integreerde ze strategische toekomstverkenning in haar werk, waarbij ze de cultuur binnen de organisatie versterkt door te anticiperen op veranderingen van buitenaf.
Kwalificaties
- MSc Bedrijfskunde, Erasmus Universiteit Rotterdam
- Gecertificeerd door het Copenhagen Institute for Future Studies
- Gecertificeerd in NLP en coaching
- Auteur van: Developing a Positive Culture where People and Performance Thrive en Organizational Culture Change (Nederlandse edities tweedehands beschikbaar)
- Medeoprichter van de Positive Culture Academy en de Strategic Foresight and Futures Community
Marcel Lamers
Operations · AI · Platform
Marcel heeft drie decennia ervaring met technologie, bedrijfsvoering en het bouwen van online platforms, maar ook in coaching, persoonlijke ontwikkeling en verandering. Waar Marcella zich richt op cultuur, leiderschap, verandering en toekomstverkenning, richt Marcel zich op processen, AI-integratie en de operationele kant van transformatie.
Hij is medeoprichter van de Positive Culture Academy en de Strategic Foresight and Futures Community, en heeft samen met Marcella vele organisaties geholpen om hun aanpassingsvermogen te vergroten.
Kwalificaties
- MSc Universiteit Utrecht
- Gecertificeerd in NLP en coaching
- Tientallen jaren ervaring in technologie, verandering en de ontwikkeling van online platforms
- Specialist in AI en bedrijfsvoering
- Medeoprichter van de Positive Culture Academy en de Strategic Foresight and Futures Community
Samen
De menselijke kant en de operationele kant, in één praktijk.
We hebben meer dan 350 collega-consultants opgeleid en honderden organisaties geholpen veerkracht op te bouwen voor een onzekere wereld.
We werken als een team. Marcella leidt op het gebied van cultuur, strategie en foresight. Marcel leidt op het gebied van operations, AI-integratie en het platform. Samen bestrijken we het volledige plaatje: de menselijke kant en de operationele kant van adaptieve strategie en cultuur.
Ons belangrijkste werk vindt plaats binnen bedrijven: het SCAI-profiel, de debrief en het programma voor managementteams en hun bedrijven. We bieden ook zelfstudie aan in de Strategic Foresight and Futures Community en de Positive Culture Academy (Engelstalig).
Nog niet klaar om samen te werken?
Begin hier.
Begin met het profiel
Zie waar je staat.
Doe het gratis SCAI-profiel. 15 vragen. 5 minuten. Direct inzicht op het gebied van strategie, cultuur en AI-aanpassingsvermogen.
Leer ons kennen
Future-Fit-nieuwsbrief.
Een wekelijkse editie met een reflectievraag, een micro-oefening en inzichten over adaptieve strategie, cultuur en AI-bereidheid (Engelstalig).
Abonneer je en ontvang onze gratis Future-Fit-diagnose als bonus.
Neem contact op
Stel ons gerust al je vragen. We helpen je graag.
Heb je een vraag over het SCAI-profiel, het programma, of past dit werk bij je team? Neem contact op.
Versterk je aanpassingsvermogen met Strategie, Toekomstonderzoek, Adaptieve Cultuur & AI.
