Een leiderschapsdiagnose van 5 minuten
Het SCAI-profiel: ontdek waar je organisatie sterk staat en waar verbetering nodig is.
Een gratis, 5-minuten meting die je bedrijf beoordeelt op drie pijlers: Strategie en Toekomstonderzoek, Adaptieve Cultuur en Strategische AI-gereedheid.
15 vragen 5 minuten Direct inzicht
Meting van strategie, cultuur en AI-aanpassingsvermogen
15 vragen. Met schuifbalken. Duurt ongeveer 5 minuten.
Je resultaten verschijnen direct: een radarprofiel dat je score (0–100) op elke pijler laat zien. De vorm van de radar toont in één oogopslag: welke pijler is het sterkst, welke heeft de meeste aandacht nodig en waar zit de onbalans.
Het gaat niet alleen over elke pijler afzonderlijk. Het gaat om hoe ze op elkaar inwerken.
De zwakste pijler beperkt de andere twee. Dat patroon onderscheidt het SCAI-profiel van een generieke checklist.
Voorbeeld SCAI-profiel
De drie pijlers
Wat het SCAI-profiel meet.
Elke pijler is een set leiderschapsvragen, gescoord van 0 tot 100. De vorm van je radar toont de onbalans.
01 · Strategie
Strategie en Toekomstverkenning
Hoe vaak bekijkt je managementteam hun aannames opnieuw? Hoe goed scan je naar signalen buiten je gebruikelijke blikveld? Werk je met scenario’s, of plan je één toekomst en hoop je maar dat die uitkomt?
02 · Cultuur
Adaptieve Cultuur
Kunnen mensen zeggen wat ze echt denken? Leer je van mislukkingen of straf je die af? Is experimenteren gewoonte of uitzondering?
Vier elementen: positief bewustzijn, verbinding en samenwerking, leren en autonomie, gedeeld doel en betekenis.
03 · AI
Strategische AI-gereedheid
Kan je managementteam specifieke manieren noemen waarop AI jullie bedrijfsmodel kan beïnvloeden? Hebben jullie het erover gehad, verder dan alleen snelheid en efficiëntie? Is je team nieuwsgierig, of bang? Beoordeel de menselijke en strategische kant van AI-implementatie.
Je SCAI-profiel laat een patroon zien
Drie stappen. Jij bepaalt waar je stopt.
Bepaal je profiel, neem de resultaten met ons door, en bouw de capaciteit als je verder wilt.
1
Resultatenpagina
DIRECT
Je profiel, met inzichten, verschijnt direct. Je kunt optioneel een kort PDF-rapport kopen om intern te delen.
2
De SCAI-debriefing
45 MINUTEN
Patroonherkenning op basis van onze decennia aan ervaring in cultuur, toekomstonderzoek en transformatie. We helpen met wat er achter de cijfers schuilgaat en identificeren de eerste concrete stap om jullie aanpassingsvermogen te versterken.
3
Het SCAI-programma
3 MAANDEN
Voor managementteams die klaar zijn om de kloof te dichten tussen vandaag en de toekomst. Begeleide sessies gebaseerd op je SCAI-profiel. Vaak beginnen we met de zwakste pijler. Je team bouwt capaciteit op en wordt onafhankelijk van consultancy.
Voor wie is het profiel bedoeld
Voor leiders die de noodzaak zien en er taal voor willen.
Het profiel is gemaakt voor HR, L&D, OD, COO’s, consultants en algemeen directeuren die operationele druk voelen voordat die in de cijfers zichtbaar wordt, en die dit gesprek met hun managementteam willen aangaan.
Gratis. 5 minuten. Direct inzicht.
We werken samen met
- HR-directeuren en leiders op het gebied van Mens & Cultuur die data nodig hebben om dit gesprek met hun managementteam aan te gaan.
- L&D- en OD-professionals die evalueren of het SCAI-raamwerk aansluit bij hun leer- en ontwikkelingsprioriteiten.
- Onafhankelijke consultants die benieuwd zijn of SCAI hun klanten kan helpen.
- COO’s en General Managers die operationele druk voelen voordat die in de cijfers zichtbaar wordt, en taal willen voor wat ze aanvoelen.
Het begint met het profiel.
Versterk je aanpassingsvermogen met Strategie, Toekomstonderzoek, Adaptieve Cultuur & AI.
