Adaptieve strategie en cultuur voor managementteams
Je SCAI-profiel: van vandaag tot de toekomst.
Adaptieve strategie en cultuur voor managementteams. De menselijke kant van succes in een door AI versnelde wereld.
Het SCAI-raamwerk
Drie onderling verbonden vaardigheden. Eén adaptief besturingssysteem.
De meeste veranderingstrajecten mislukken omdat ze zich richten op technologie en het menselijke ‘besturingssysteem’ ongemoeid laten. Strategie voert zichzelf niet uit. Cultuur verandert niet door een presentatie. AI-tools creëren geen waarde als de organisatie de nieuwe kansen niet kan benutten.
01 · Strategie
Strategie en Toekomstverkenning
Herziening van aannames, signalen scannen, scenariodenken, beslissingsritmes, strategisch reactievermogen.
Strategie als een continu proces, niet als een jaarlijks evenement.
02 · Cultuur
Adaptieve Cultuur
Onze grootste expertise en onderscheidende factor. Gebaseerd op twintig jaar cultuurwerk met OCAI-online, Marcella’s onderzoek en haar boeken Cultuur Doe Je Zelf en Positieve Cultuur Doe je Samen.
Vier elementen: positief bewustzijn, verbinding en samenwerking, leren en autonomie, gedeeld doel en betekenis. Plus psychologische veiligheid, experimenteren als gewoonte en leiderschapsgedrag dat aanpassingsvermogen uitdraagt.
03 · AI
Strategische AI-gereedheid
We helpen managementteams begrijpen wat AI betekent voor hun bedrijfsmodel en hun mensen.
Mensgerichte implementatie, AI-kennis voor leiders, organisatorische gereedheid.
Wat we niet doen
AI-tools implementeren, workshops over prompt engineering, advies over softwarekeuze of technologieconsultants vervangen. De technologische kant blijft bij je bestaande partners. Wij behandelen de menselijke en strategische kant.
Het SCAI-Programma naar aanpassingsvermogen
Van diagnose naar transformatie.
Drie stappen. Jij bepaalt waar je stopt.
1
Het SCAI-profiel
GRATIS · 5 MIN
Het startpunt. Een online assessment van 5 minuten dat je organisatie scoort op de drie pijlers. Directe inzichten. De kloof die je profiel blootlegt, is het begin van een eerlijk gesprek over waar je organisatie staat.
2
De SCAI-debriefing
45 MINUTEN
Patroonherkenning op basis van decennia aan ervaring. We nemen samen de resultaten van je profiel door, verkennen het patroon achter de cijfers en bespreken de eerste stap. Voor HR-directeuren en L&D-professionals helpt de debrief ook om intern draagvlak te creëren voor verdere verdieping.
3
Het SCAI-programma
3 MAANDEN
Zes begeleide sessies voor je managementteam. Modulair, op maat gemaakt op basis van de uitkomst van je profiel, beginnend met de pijler die de meeste aandacht nodig heeft. Zelfstandigheid is het expliciete doel.
Het SCAI-programma in detail
Modulair van opzet. Het pad hangt af van jouw profiel.
Zes begeleide sessies verspreid over drie maanden. We beginnen met de pijler die de meeste aandacht nodig heeft, want de zwakste pijler beperkt de andere twee. Je programmapad (welke 6 sessies, in welke volgorde) wordt op maat gemaakt op basis van de uitkomst van je SCAI-profiel.
Strategie
Strategie- en toekomstsessies
- Stresstesten van aannames
- Scenariodenken
- Signalen scannen
- Beslissingsritmes
- Strategisch reactievermogen
Cultuur
Sessies over adaptieve cultuur
- Scoren op de vier cultuurelementen
- Versterken van psychologische veiligheid en samenwerking
- Opbouwen van experimentele leergewoonten
- Doel afstemmen op leiderschapsgedrag
AI
Strategische AI-sessies
- Implicaties van AI voor je bedrijfsmodel begrijpen
- Mensgerichte implementatiebereidheid
- AI-kennis voor leiders
- AI-ethiek en governance
Tussen de sessies door werkt je managementteam zelfstandig met micro-oefeningen, templates en geselecteerde video’s uit onze Strategic Foresight and Futures Community en de Positive Culture Academy (Engelstalig).
De laatste sessie is expliciet gericht op het uitstippelen van de komende 90 dagen zonder ons. Zelfstandigheid is het doel. Er is een optioneel vervolgcontract beschikbaar voor teams die maandelijks contact willen houden.
Andere manieren om met ons samen te werken
Aanvullende diensten en mogelijkheden.
Aanvullende instappunten en zelfstudie, beschikbaar naast of onafhankelijk van het SCAI-programma.
2 uur · Online
Adaptive Strategy Sprint
Een op zichzelf staande werksessie voor managementteams die een snelle diagnose willen en drie concrete stappen voor de komende 90 dagen. Kan dienen als instap of aanvulling op het SCAI-programma.
In eigen tempo · Community
Strategic Foresight and Futures Community
Videotraining in eigen tempo en community voor professionals die hun toekomstgerichte vaardigheden willen ontwikkelen. Drie opties, van starterskit tot volledig lidmaatschap met live sessies (Engelstalig).
In eigen tempo · 22 colleges
Positive Culture Academy
Online training gebaseerd op Marcella’s boek. 22 videocolleges met praktische tools voor het ontwikkelen van een positieve, adaptieve cultuur. In eigen tempo, met checklists en opdrachten (Engelstalig).
Op maat · In-company
Foresight- en cultuurwerk binnen je bedrijf
Voor organisaties die op maat gemaakte begeleiding willen, afgestemd op hun sector en strategische vraagstukken. Neem contact met ons op om dit te bespreken.
Voor wie
Managementteams die bereid zijn eerlijk tegen elkaar te zijn.
Bij dit werk draait alles om psychologische veiligheid. Als die veiligheid beter kan, moeten we eerst aan die basis werken voordat we ons bezighouden met strategie & foresight, cultuur en strategische AI.
Onze belangrijkste gesprekspartners zijn HR-directeuren, L&D- en OD-professionals, COO’s, consultants en algemeen directeuren die inzien dat het aanpassingsvermogen beter kan en hiermee aan de slag willen gaan.
Het begint met het profiel.
Versterk je aanpassingsvermogen met Strategie, Toekomstonderzoek, Adaptieve Cultuur & AI.
